Tự soạn Đơn xin việc cho giáo viên

Tự soạn đơn xin việc cho giáo viên online miễn phí với sự tư vấn kịp thời của các luật sư, chuyên gia pháp lý. Netlaw giúp bạn soạn thảo đơn xin việc cho giáo viên một cách chính xác nhất

Quy trình tự soạn thảo hợp đồng

1Soạn thảo

2Lưu trữ

3Ký online/Chia sẻ

Xem mẫu chi tiết Đơn xin việc cho giáo viên

Bấm để xem mẫu chi tiết

Bạn đã sẵn sàng?

Góc cẩn trọng khi soạn thảo Đơn xin việc cho giáo viên:

"Đơn xin việc cho giáo viên" - Bạn cần lưu ý gì?
- Bạn cần xác định đúng cơ quan quản lý tại địa phương, cụ thể là bộ phận tiếp nhận đơn xin việc đối với ngành giáo viên tại địa phương mà bạn muốn  nộp đơn.
- Những yêu cầu về chứng chỉ, bằng cấp, trình độ nghiệp vụ của Sở Giáo dục và Đào tạo đối với việc tuyển dụng giáo viên theo mỗi ngành học tại địa phương sẽ là cơ sở, căn cứ để bạn cung cấp những thông tin cần thiết, phù hợp trên Đơn xin việc cho giáo viên đúng với những yêu cầu đó.
- Để tránh nhầm lẫn về đơn vị trường học tại địa phương mà bạn muốn làm việc, bạn cần nêu cụ thể chi tiết về tên, cấp trường học, địa chỉ trường học thay vì chỉ ghi tên trường học. Thực tế có những đơn vị trường học tại địa phương có thể khác cấp bậc nhưng cùng tên riêng có thể dẫn đến những nhầm lẫn trùng lặp.

Thông tin về Đơn xin việc cho giáo viên

1.

Bản chất của “ Đơn xin việc cho giáo viên”?

“Đơn xin việc cho giáo viên” được xem là một lời đề nghị giao kết giao kết hợp đồng lao động từ phía cá nhân người lao động với mong muốn giới thiệu những thông tin cá nhân liên quan đến bằng cấp, kinh nghiệm, kĩ năng, nghiệp vụ sư phạm ngành học phù hợp với yêu cầu công việc từ đó bày tỏ nguyện vọng được Sở Giáo dục và Đào tạo tại địa phương sắp xếp làm việc tại một đơn vị giáo dục tại địa phương đó.
Một đơn xin việc cho giáo viên được lập dựa trên những cơ sở sau:
- Người viết đơn xin việc: Người viết đơn xin việc là những người có bằng cấp, nghiệp vụ sư phạm có nhu cầu giảng dạy, làm việc tại một cơ sở đào tạo tại địa phương.
- Nhà tuyển dụng: Sở Giáo dục và Đào tạo nơi trực tiếp quản lý các đơn vị đào tạo trên địa bàn cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW có kế hoạch tuyển dụng giáo viên tại địa phương.

2.

“Đơn xin việc cho giáo viên” được dùng trong những trường hợp nào?

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm hoặc bạn có thể là một giáo viên đã có kinh nghiệm giảng dạy tại các cơ sở đào tạo nhưng muốn chuyển công tác sang một cơ quan mới thì đây là lúc bạn cần sử dụng đến “Đơn xin việc cho giáo viên”.
Đơn xin việc là văn bản nhất định phải có trong bộ hồ sơ xin việc của mỗi cá nhân khi đi xin việc làm, là cơ hội để Sở Giáo dục và Đào tạo tại địa phương xem xét mức độ phù hợp để tuyển dụng.

3.

Những hậu quả khi không có “ Đơn xin việc cho giáo viên”

“Đơn xin việc cho giáo viên” là một trong những giấy tờ bắt buộc trong bộ hồ sơ mà cơ quan tuyển dụng yêu cầu. Nếu không có đơn xin việc, hồ hồ sơ xin việc của bạn có thể bị loại do không đáp ứng đủ thành phần hồ sơ mà cơ quan tuyển dụng mong muốn. Ngoài ra, nếu không có đơn xin việc, điều này có thể là một trong những căn cứ để cơ quan tuyển dụng có những đánh giá ban đầu về thái độ, cách ứng xử,.. của bạn trong quá trình làm việc sau này. Đơn xin việc cùng những bằng cấp, chứng chỉ có liên quan, chứng nhận kinh nghiệm là một trong những căn cứ để cơ quan tuyển dụng đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc. Nếu không có những căn cứ này, cơ hội được nhận làm việc của bạn sẽ bị hạn chế hơn so với những ứng viên khác.

4.

“Đơn xin việc cho giáo viên” cần có những nội dung chính nào?

Một mẫu “Đơn xin việc cho giáo viên” thường gồm các nội dung chính sau:
(1)Thông tin cá nhân của người xin việc
Phần này, bạn nêu thông tin cơ bản của bản thân như: Họ tên đầy đủ, ngày tháng, năm sinh, Hộ khẩu thường trú, Số CMND/CCCD, Số điện thoại liên hệ,…
Ngoài ra, với vị trí ứng tuyển là giáo viên, bạn cần phải cung cấp đầy đủ những thông tin chi tiết về chứng chỉ, bằng cấp có liên quan đến trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học, trình độ nghiệp vụ đúng với những yêu cầu cơ bản của nhà nước qui định theo Luật Giáo dục đối với nghiệp vụ sư phạm và những yêu cầu riêng của cơ sở đào tạo.
(2) Nội dung xin việc
- Trình bày lý do bạn muốn xin ứng tuyển vào vị trí cũng như cơ sở đào tạo mà bạn mong muốn. Điều này giúp cơ quan tuyển dụng hiểu được nguyện vọng của bạn để xem xét sự phù hợp đối với nhân sự của cơ sở đào tạo hiện tại.
- Bạn cũng có thể trình bày ngắn gọn, đơn giản một số kỹ năng và nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc chuyên môn để gây ấn tượng với cơ quan tuyển dụng.
(3) Cam kết và đề nghị hồi âm
Bạn cần có lời cam đoan sẽ thực hiện tốt các công việc được giao tại cơ quan, đơn vị nếu được tuyển dụng, thể hiện mong muốn được cơ quan tuyển dụng xem xét, hỗ trợ, tạo điều kiện giúp đỡ. Điều này sẽ cho cơ quan tuyển dụng thấy tinh thần ứng tuyển nghiêm túc, thái độ tôn trọng đối với cơ sở đào tạo mà bạn có nguyện vọng làm việc.   

5.

Việc cần làm sau khi soạn xong “Đơn xin việc cho giáo viên”

Sau khi soạn xong “Đơn xin việc cho giáo viên”, bạn cần thực hiện các thao tác sau để có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh gửi cơ quan tuyển dụng:
- Bước 1: Bạn ký xác nhận người viết đơn
- Bước 2: Gửi Đơn xin việc cho giáo viên cùng các tài liệu khác tới cơ quan tuyển dụng.
Ứng dụng công nghệ thời đại 4.0, Netlaw hân hạnh mang đến cho bạn công cụ hỗ trợ soạn thảo và ký online nhanh chóng dù bạn đang ở đâu hay trên thiết bị gì. Bạn chỉ cần thực hiện các thao tác sau:
- Bước 1: Soạn thảo Đơn xin việc cho giáo viên online dưới sự hướng dẫn của Luật sư/Chuyên gia pháp lý trên hệ thống Netlaw
- Bước 2: Ký xác nhận người viết đơn online
- Bước 3: Bạn lưu Đơn xin việc cho giáo viên về thiết bị điện tử của mình để gửi trực tiếp tới người phụ trách tuyển dụng hoặc in ra để gửi
Với ứng dụng công nghệ, đội ngũ Luật sư của Netlaw đảm bảo việc soan thảo Đơn xin việc của bạn nhanh chóng, thuận tiên, hiệu quả.

6.

“Đơn xin việc cho giáo viên” chịu sự điều chỉnh chủ yếu của những quy định pháp lý nào?

“Đơn xin việc cho giáo viên” chịu sự điều chỉnh chủ yếu của các quy định pháp luật sau:
(1) Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động tại Khoản 2 Điều 19 Bộ Luật Lao động 2012.
(2) Trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo tại Khoản 1 Điều 77 Luật Giáo dục 2005.

Hợp đồng liên quan

LỢI ÍCH KHI SOẠN HỢP ĐỒNG/HỒ SƠ/ĐƠN+ TẠI NETLAW

Luôn có Luật sư/Chuyên gia pháp lý đồng hành giải đáp thắc mắc
Hỗ trợ bởi công nghệ thông tin
Miễn phí

Bạn cần tư vấn thêm? Hãy liên hệ với chúng tôi.
Đặt câu hỏi với Luật sư/Chuyên gia pháp lý
Thoại/Chat/Email với Luật sư/Chuyên gia pháp lý

Hotline tư vấn

19006188

19006210

Bạn gặp khó khăn
khi sử dụng netlaw?
Hãy liên lạc với chúng tôi
Hotline tư vấn 19006188 nhánh 123