Tạo Đơn xin việc

Đơn xin việc
Bấm để xem mẫu chi tiết

Bạn đã sẵn sàng?

Góc cẩn trọng

Để viết Đơn xin việc hay và đánh trúng mục tiêu của Nhà tuyển dụng, cần có một số lưu ý sau:

- Khi viết Đơn xin việc cần thể hiện chi tiết những kinh nghiệm làm việc có liên quan hoặc đã từng làm công việc tương tự như công việc Người ứng tuyển  đang ứng tuyển.

- Khi viết Đơn xin việc cần nếu rõ những kỹ năng Người ứng tuyển đang có mà cần thiết cho công việc đang ứng tuyển, đặc biệt những kỹ năng tốt nhất và ít người có nhất.
- Khi viết Đơn xin việc, Người ứng tuyển cần nêu chi tiết trình hộ học vấn, cái mà có thể phát triển công việc tốt nhất trong tương lai.
- Mỗi công việc đều có những đặc trưng riêng, Người ứng tuyển cần nắm rõ những đặc trưng đó để thể hiện những cái mà Người ứng tuyển đã có và có thể phát triển trong tương lai.

Quy trình soạn thảo hợp đồng online

1Soạn thảo

Hoàn thiện văn bản dưới sự trợ giúp trực tuyến của luật sư/chuyên gia pháp lý hoặc tải về để tự soạn thảo

2Lưu trữ

Hợp đồng/Hồ sơ/Đơn+ được tải về hoặc lưu miễn phí trong tài khoản của bạn trên Netlaw

3Ký online/Chia sẻ

Ký online để Hợp đồng/Hồ sơ/Đơn+của bạn có hiệu lực & chia sẻ trực tuyến với bất cứ ai

Thông tin về Đơn xin việc

1.

Bản chất của "Đơn xin việc"
Đơn xin việc là một văn bản nhất định phải có của mỗi cá nhân khi đi xin việc làm thể hiện các trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng của Người ứng tuyển khi ứng tuyển một công việc, vị trí mới. Đơn xin việc “không“ chịu sự điều chỉnh của bất kỳ quy định pháp luật nào mà hoàn toàn dựa vào kinh nghiệm của mỗi người để viết.
Đơn xin việc thường có các thông tin như: thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mong muốn khi làm việc tại các Doanh nghiệp... Những thông tin này đều dựa vào kinh nghiệm và kỹ năng của từng cá nhân để viết nên.

2.

Ưu điểm của “Đơn xin việc”
- Đơn xin việc là phương thức đầu tiên thể hiện những kỹ năng, kinh nghiệm của Người ứng tuyển đối với Nhà tuyển dụng.
- Đơn xin việc có thể truyền tải mong muốn xin việc của Người ứng tuyển đối với Nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng đối với Nhà tuyển dụng.
 

3.

Hạn chế của “Đơn xin việc”
Đơn xin việc là phương thức gián tiếp thông qua kỹ năng viết để Người ứng tuyển thể hiện mong muốn được ứng tuyển công việc mới đối với Nhà tuyển dụng, nếu Người ứng tuyển không biết cách viết Đơn xin việc tốt, chỉn chu, thể hiện được hết những kỹ năng, kinh nghiệm của Người ứng tuyển cũng như không viết đúng những yêu cầu, mong muốn, mục tiêu của Nhà tuyển dụng thì rất có khả năng Người ứng tuyển sẽ bị “loại” ngay từ vòng hồ sơ khi ứng tuyển một công việc, vị trí mới.
 


LỢI ÍCH KHI SOẠN HỢP ĐỒNG/HỒ SƠ/ĐƠN+ TẠI NETLAW

Luôn có Luật sư/Chuyên gia pháp lý đồng hành giải đáp thắc mắc
Hỗ trợ bởi công nghệ thông tin
Miễn phí

Bạn cần tư vấn thêm? Hãy liên hệ với chúng tôi.
Đặt câu hỏi với Luật sư/Chuyên gia pháp lý
Thoại/Chat/Email với Luật sư/Chuyên gia pháp lý

Hotline tư vấn

19006188

19006210

Bạn gặp khó khăn
khi sử dụng netlaw?
Hãy liên lạc với chúng tôi
Hotline tư vấn 19006188 nhánh 123