Hỏi & đáp pháp lý

Hỏi & đáp
Nam Định |

Sa thải người lao động trong thời gian điều chuyển làm công việc khác được pháp luật quy định như thế nào?

Ông bạn tôi kế toán cho một công ty có 100% vốn nước ngoài tại Hà Nội từ 7/2007. Tháng 7/2014, công ty ra quyết định chuyển bạn tôi sang làm thủ kho (không rõ thời hạn điều chuyển). Bạn tôi đã từng vi phạm kỉ luật, bị xử lý với hình thức khiển trách - tháng 5/2014 vì vi phạm quy định làm về thời gian. Ngày 20/5/2018, khi bạn tôi đang làm thủ tục xuất kho, Lãnh đạo Công ty kiểm tra đột xuất, phát hiện một số lượng hàng hóa nhiều hơn so với hóa đơn xuất hàng được chuyển lên xe, giá trị lô hàng số hàng xuất thừa trị giá tới 15 triệu. Ngay lập tức trong ngày, Người đại diện pháp luật ra quyết định sa thải bạn tôi với lí do, tái phạm hành vi vi phạm kỉ luật lao động và gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Bạn tôi quyết định kiện vụ việc ra Tòa, vì cho rằng, phía công ty đã vi phạm pháp luât. Vậy thì: 1. Nên nộp đơn ra Tòa nào, Tòa nào có thẩm quyền giải quyết? 2. Điều chuyển này có phải là sự thay đổi hợp đồng lao động không? 3. Quyết định sa thải đúng hay sai? 4. Nên giải quyết quyền lợi như thế nào ạ thì tốt nhất cho bạn tôi? Rất mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời câu hỏi

Danh sách câu trả lời ( 1 )

0 | 36 đồng ý



Trải nghiệm soạn thảo văn bản online với Netlaw

Luật sư tại Netlaw

Bạn cần tư vấn thêm? Hãy liên hệ với chúng tôi

Đặt câu hỏi với Luật sư/Chuyên gia pháp lý

Thoại/Chat với Luật sư/Chuyên gia pháp lý


Hotline tư vấn

19006188

19006210

Tình huống pháp lý khác

Bạn gặp khó khăn
khi sử dụng netlaw?

Hãy liên lạc với chúng tôi

Hotline tư vấn 19006188 nhánh 123