Liên hệ
Gọi ngay: 1900 6188
Tìm kiếm thông tin theo:

Hợp đồng lao động do người đang chờ về hưu giao kết có bị vô hiệu không?


Hợp đồng lao động do người đang chờ về hưu giao kết có thể bị vô hiệu theo quy định của pháp luật.

Liên quan đến vụ ông Nguyễn Đức Hiền - nguyên chủ tịch kiêm giám đốc công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước đang trong thời gian chờ nghỉ hưu đã ký ký bổ nhiệm thăng chức cho 4 cán bộ và tuyển dụng 13 nhân viên mới. Vậy những hợp đồng lao động mà ông Hiền đã ký có hiệu lực pháp luật không?


Ảnh minh họa


Khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động vô hiệu như sau:

"1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;

b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;

c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;

d) Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động".


Việc ông Hiền đang trong thời gian chờ nghỉ hưu không giữ các chức vụ khác trong công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước Kiên Giang thì sẽ không đủ thẩm quyền để ký các quyết định tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động với người lao động với tư cách là người sử dụng lao động. 

Vì vậy, các hợp đồng lao động mà ông Hiền đã ký có thể bị vô hiệu theo Điểm b Khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động 2012 với lý do người ký hết hợp động không đúng thẩm quyền.


Bài liên quan: Giám đốc hết thời gian giữ nhiệm kỳ có được tuyển dụng lao động

Căn cứ pháp lý:

Khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động 2012.

Vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6188 để nhận được ý kiến tư vấn chính xác nhất!

Chú ý: Thông tin trong bài trên chỉ có tính chất tham khảo, khi áp dụng vào thực tế, độc giả nên có ý kiến của Luật sư hoặc tra cứu nguồn văn bản pháp luật chính thức do pháp luật quy định và công nhận.

Tư vấn pháp luật miễn phí